三国志9怎么培养小兵

各位喜欢钻研《三国志9》的同好们，今天咱们来聊聊游戏中一个极具魅力的隐藏玩法——小兵培养系统。这可不是简单招几个新兵蛋子那么简单，而是能让你亲手打造出超越五虎上将的超级武将的独特体验。我发现很多玩家都对这个系统一知半解，要么培养不出好苗子，要么辛辛苦苦养大的小兵半路跑路，那叫一个心疼。经过我多年反复琢磨，总算摸清了其中的门道。

发现小兵的诀窍

想培养小兵，首先得找到好苗子。我发现武将数量控制在20人以内时，发现小兵的概率会明显提升。特别是在野战中消灭敌方部队后，那支战功最多的部队主将最有可能举荐小兵。这里有个小技巧，如果上一月下旬还在打野战，就多读读那个时间点的存档，让不同的大将举荐不同的小兵，然后挑选资质最高的那个重点培养。记得有一次我用这个方法，硬是通过反复读档，让周瑜给我推荐了个资质非凡的好苗子。

培养方式的选择

培养小兵有三种方式，但我强烈推荐躬亲培养。为什么？因为只有躬亲才能让你掌控小兵的成长方向。那些选择严格培养的玩家，经常会遇到小兵受不了严格指导而出走的尴尬情况。我曾经试过严格培养，结果一个月就跑路了两个小兵，而且一次躬亲指导都没有，尽说些扯皮话，那叫一个郁闷。

师傅的选择至关重要

选对师傅等于成功了一半。我建议选用四维高、兵法多、智力高的武将当老师，重要性依次递减。史实人物里我最推荐曹操、周瑜、诸葛亮和姜维。千万别用已经培养出来的小兵当老师，更鄙视那些用自建四维全满的武将或者修改器改出来的变态武将，那完全失去了培养的乐趣。记得有一次我把小兵交给周瑜培养，结果一次就学会了攻城全部兵法，四维从73/71/79/60直接飙到80/87/86/67，整整涨了37点！

培养过程中的技巧

每旬指导时，一定要选择师事武将擅长的兵法领域。比如说你让周瑜教水军，成功率就很高；要是让他教他不会的兵法，那基本就是浪费时间。这里有个读档技巧：假如有四个选项，其中两个是学习简单兵法和锻炼水军。如果你直接选锻炼水军失败了，读档后先选学习简单兵法成功了，再读档回去选锻炼水军，这时候成功率就会提高。如果还是不行，就等小兵从周瑜那里学会了水战兵法后再读档尝试。

资质与能力的关系

小兵的资质分非凡、不捻等等，直接影响成长上限。非凡资质的初始值在65左右，培养出来的小兵能力很少低于70。但资质只是基础，培养方法才是关键。我曾经有个小兵，武力初始70，资质普通，结果培养时发现上限才74，第一旬以后就没加过，这就是典型的培养方法出了问题。

避免小兵跑路的要点

最让人抓狂的就是小兵中途跑路。我发现保持友好度很重要，在培养过程中要多选择鼓励性的选项。有一次我就是在6月上旬保存退出，中旬果然延长了培养时间，结果到7月中旬小兵还是要跑路，试了多次读档都无法挽留，虽然他也给主公新增了几个飞射、鼓舞技能，但人走了总是遗憾。

后期注意事项

随着游戏进程推进，城池占领过多会影响小兵发现概率。我曾经因为城池太多，好几个月都发现不了小兵，后来让出了洛阳、许昌等城池，只保留8个城池，发现概率就明显回升了。另外，用小兵查看器辅助也是个不错的选择，但要注意设置，我有次设置周瑜当师傅，结果竟然是最后一次培养，错过了最佳时机。